ホームページにようこそ、神奈川県相模原市の社労士事務所・社会保険労務士 伊藤労務経営事務所
企業の人事労務問題を一挙に解決いたします。
「人事労務管理」
「労働保険・社会保険の相談・手続き代行」
「社会保険料の削減の相談」
「人事評価・賃金・退職金制度の導入・見直し」
「リスク対応型就業規則など社内規定の作成・見直し」
「解雇・残業問題などの労使トラブル解決支援」
「助成金・補助金の相談・手続き」
「従業員のモチベーションアップのためのコンサルティング」
「労働基準監督署・社会保険事務所の是正勧告・調査対応支援」
「給与計算のアウトソーシング」
「介護保険制度事業者指定・労働者派遣事業の許可申請など」
社会保険労務士 伊藤労務経営事務所にお任せください。
初回相談は無料です!
社会保険労務士(社労士) 伊藤 隆行 伊藤労務経営事務所
代表 伊藤 隆行
(社会保険労務士)
はじめまして、伊藤労務経営事務所の代表の伊藤 隆行と申します。
企業経営の良きアドバイザーとして、お客様の継続的な発展のため尽力いたします。
まずはご相談ください。
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業務内容
労災保険・雇用保険の相談・手続き代行
健康保険・厚生年金保険の相談・手続き代行
助成金・補助金の相談・手続き代行
就業規則などの社内規定の作成・見直し
人事労務管理
解雇・残業問題などの労使トラブル解決支援
従業員のモチベーションアップのコンサルティング
労働基準監督署・社会保険事務所等の調査対応支援
給与計算のアウトソーシング
介護保険制度事業者指定・労働者派遣事業の許可申請など
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事業主の皆様こんな悩みや疑問はありませんか?

■社会保険料が高すぎる、何とか社会保険料の削減・節約ができないだろうか?
■社会保険・雇用保険・労災保険などの書類を作成し、手続きをする時間が
 もったいないし大変だ。
■社会保険・雇用保険の手続き等の担当者はいるがアウトソーシングしたほうが
 コストが削減できて効率がいいのでは?
■傷病手当金や出産育児一時金や標準報酬月額や労災保険の給付などあまり聞か
 ない言葉だし仕組みもよくわからない。
■労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届けなど1年に1回しか行わないの
 で毎年やり方を忘れてしまって時間ばかりかかってしまう。
■試用期間の期間は勝手に決めていいのだろうか?また、試用期間なら一方的
 に解雇にできるのだろうか?
■儲けを生み出すための人事評価制度・賃金制度にできないだろうか?
■解雇や残業問題などの労使トラブルが起こっている、何とか解決できない
 だろうか?また、今後も起こらないように対策を立てたい。
■うちの会社も助成金もらえるのだろうか?
■少し前に作った就業規則だけど今の法律にあっているのかな?
■トラブルが起きる前にリスク対応型の就業規則にしたほうが良いのでは?
■最近、従業員のモチベーションが下がっている、何とかしたい。
■会社全体で目的意識をもって事業を継続的に発展させていきたい。
■給与計算は毎月、面倒だしミスが多いので何とかしたい、また
 アウトソーシングしたほうがコスト削減になるのでは?
■労働基準監督署や年金事務所などからの是正勧告や調査にどう対応したら
 いいかわからない、また事前に対策を立てたい。
■介護保険制度事業者指定や労働者派遣事業の許可申請など複雑なので大変だ。
■一人親方や中小企業事業主の労災特別加入はどのように手続きすればいいの
 だろうか?


上記の様な悩みや疑問、全て解決いたします、専門家の私たち社会保険労務士 伊藤労務経営事務所にお任せください。
コスト面でも必ず納得していただけるはずです。
初回相談、お見積もりは無料です、お問い合わせはこちらです。
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社会保険労務士(社労士)は人事労務管理・経営のスペシャリストであり経営者の皆様の強い味方です。
コスト削減・事業の継続的な発展のために是非、ご活用ください。
料金面でも必ずご納得していただけるはずです。
顧問契約・スポット契約受付中です。
お見積り、初回相談は無料です。
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